Jintai Tong adhère à la philosophie de Laozi de « gouverner par l’inaction » ; Le principe de loyauté, de fiabilité, de sincérité et d’harmonie dans la vie ; Avec une philosophie de service professionnelle et dédiée, Jintai Tong dispose d'un groupe de talents techniques supérieurs qui mettent en œuvre des procédures de contrôle de qualité strictes avec une riche expérience et une technologie de pointe. Elle a également mis en place un système de marketing et de gestion solide pour servir des marques nationales et étrangères bien connues. Jintai Tong prône un modèle de gestion humanisé et un esprit de coopération internationale, offrant aux employés une large scène pour libérer leurs talents.
Depuis sa création, Jintai Tong a toujours recherché la haute technologie, l'innovation élevée, un bon service et une haute qualité ; Toujours engagé dans la construction de services de marque et dans la formation de l'image de marque. Jintai Tong s'engage à fournir des services de fabrication de marque haut de gamme !
1、 Philosophie d'entreprise : intégrité et recherche de la vérité, pionnier et innovant, service professionnel, loyauté et fiabilité
Notre objectif est d'établir la base de fabrication de signalisation la plus avancée en Chine, non seulement avancée en termes de technologie, mais également en matière de marque de service. Nous adhérons à l’esprit de professionnalisme, de concentration et de dévouement et servons nos clients de tout cœur avec soin.
2. Philosophie de service : l'entreprise adhère à la philosophie de service de « la survie par la qualité, le développement par l'innovation, l'intégrité comme fondement et l'unité comme force », fournissant aux clients des services de marque de la plus haute qualité.
3. Politique de qualité : avec « production efficace, qualité efficace » comme politique de qualité, la qualité interne et la fiabilité du produit sont efficacement garanties.
4. Mission d'entreprise : s'engage à établir et à améliorer le système de marché pour les logos métalliques et à promouvoir le développement de l'industrie.
L'entreprise reconnaît profondément sa responsabilité à long terme et son obligation sociale, et s'efforce constamment de construire une plate-forme de commerce électronique d'informations dans la nouvelle situation socialiste et d'innover dans la technologie de galvanoplastie dans la nouvelle situation. Dans le même temps, elle s’engage à améliorer le système de marché des enseignes avec logos métalliques de l’industrie de transformation traditionnelle, à promouvoir le développement de l’industrie des enseignes métalliques et à jouer un rôle de premier plan et d’exemple.
5、Culture des talents
1. But de la culture
Avec les objectifs de développement diversifiés de l’entreprise et l’expansion continue de son échelle opérationnelle, il est nécessaire de former davantage de talents dotés de bonnes compétences en gestion, d’apprentissage et d’innovation, d’améliorer continuellement la compétitivité de l’entreprise sur le marché et d’assurer le développement durable de l’entreprise. Plus important encore, il est nécessaire de tirer parti du rôle de premier plan de l'équipe de talents de base pour stimuler l'enthousiasme de l'équipe.
