Jintai Tong houdt vast aan Laozi’s filosofie van ‘regeren door passiviteit’; Het principe van loyaliteit, betrouwbaarheid, oprechtheid en harmonie in iemands leven; Met een professionele en toegewijde servicefilosofie heeft Jintai Tong een groep senior technische talenten die strikte kwaliteitscontroleprocedures implementeren met rijke ervaring en geavanceerde technologie. Het heeft ook een gezond marketing- en managementsysteem opgezet om bekende binnenlandse en buitenlandse merken te bedienen. Jintai Tong pleit voor een gehumaniseerd managementmodel en een internationale samenwerkingszin, waardoor medewerkers een breed podium krijgen om hun talenten te ontplooien.
Sinds de oprichting heeft Jintai Tong altijd geavanceerde technologie, hoge innovatie, goede service en hoge kwaliteit nagestreefd; Altijd toegewijd aan het opbouwen van merkdiensten en het vormgeven van merkimago. Jintai Tong zet zich in voor het leveren van hoogwaardige merkproductiediensten!
1. Bedrijfsfilosofie: integriteit en zoeken naar waarheid, baanbrekend en innovatief, professionele service, loyaliteit en betrouwbaarheid
Ons doel is om de meest geavanceerde signage-productiebasis in China op te zetten, die niet alleen geavanceerd is op het gebied van technologie, maar ook op het gebied van servicebranding. We houden ons aan de geest van professionaliteit, focus en toewijding en bedienen onze klanten van ganser harte met zorg.
2. Servicefilosofie: het bedrijf houdt zich aan de servicefilosofie van "overleven door kwaliteit, ontwikkeling door innovatie, integriteit als basis en eenheid als kracht", waardoor klanten merkdiensten van de hoogste kwaliteit worden geboden.
3. Kwaliteitsbeleid: Met "efficiënte productie, efficiënte kwaliteit" als kwaliteitsbeleid worden de interne kwaliteit en betrouwbaarheid van het product effectief gegarandeerd.
4. Bedrijfsmissie: Toegewijd aan het opzetten en verbeteren van het marktsysteem voor metalen logoborden en het bevorderen van de ontwikkeling van de industrie.
Het bedrijf erkent ten zeerste zijn verantwoordelijkheid en sociale verplichting op de lange termijn en streeft er voortdurend naar om onder de nieuwe socialistische situatie een platform voor elektronische informatiehandel op te bouwen en onder de nieuwe situatie de galvanisatietechnologie te innoveren. Tegelijkertijd zet het zich in voor het verbeteren van het marktsysteem voor metalen logoborden in de traditionele verwerkende industrie, het bevorderen van de ontwikkeling van de industrie voor metalen borden en het spelen van een leidende en voorbeeldige rol.
5. Talentontwikkeling
1. Doel van de teelt
Met de gediversifieerde ontwikkelingsdoelstellingen van het bedrijf en de voortdurende uitbreiding van zijn operationele schaal is het noodzakelijk om meer talenten met goede managementvaardigheden, leer- en innovatievaardigheden te cultiveren, het concurrentievermogen van het bedrijf op de markt voortdurend te verbeteren en de duurzame ontwikkeling van het bedrijf te garanderen. Belangrijker nog is dat het noodzakelijk is om de leidende rol van het backbone-talentteam te benutten om het enthousiasme van het team te stimuleren.
